重庆信息与智慧医学研究院（以下简称“研究院”）作为重庆市委、市高标准谋划，由市科技局举办、委托重庆医科大学运行管理的高起点、高规格新型研发机构，正以开放的姿态拥抱全球英才。研究院聚焦重大疾病发生机理、新药创制及人工智能辅助临床诊疗等前沿领域，致力于构建“基础研究—技术突破—临床转化—产业应用”全链条创新矩阵，力争在未来5-10年内建成国家战略科技力量。
为加快推进研究院建设与发展，现面向全球公开招聘4名管理岗位精英，共同开创智慧医学研究的新篇章。
一、招聘岗位及职责
本次招聘涵盖科研发展部、人力资源部、综合管理部、产业转化与对外合作部四个核心部门，具体岗位及职责如下：
1. 科研发展部负责人/主管：负责制定科研发展规划及管理制度，统筹科研项目的策划、申报与组织实施；推进与共建单位及医院、高校的合作；管理科技成果、科技奖励及学术出版物；统筹实验室安全、大型仪器设备及公共服务平台的建设与运行管理。
2. 人力资源部负责人/人才引进主管：负责人力资源规划与年度人员配置，建立健全聘用、考核、薪酬、培训等管理制度；重点负责高层次人才引进，拓展全球引才渠道，落实人才政策，组织人才项目申报及博士后工作站建设。
3. 综合管理部负责人：负责发展规划编制、建设方案实施及重点工作督查督办；统筹党群及党风廉政建设工作；负责重要文稿起草、规章制度审核汇编、印章档案管理及保密工作；统筹新闻宣传、后勤服务保障、采购招标及基建项目管理工作。
4. 产业转化与对外合作部负责人：主导科技成果转化全流程管理，负责横向项目全过程管理；搭建知识产权运营管理体系；拓展投资机构合作渠道，推动生物医药专项基金的发起与运行；统筹产业对外交流合作，维护与部门、行业协会及企业等的合作关系。
二、招聘条件
研究院面向全球选拔德才并重、具备卓越管理能力的人才。申请者需具备全日制本科及以上学历，相关专业背景优先，并具备丰富的相关领域工作经验。例如，科研发展部负责人需具备10年以上科研管理经验；人力资源部负责人需具备10年以上人力资源管理工作经验及5年以上团队管理经验。年龄原则上不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。
三、薪酬待遇
研究院将提供有竞争力的市场化薪酬，根据个人能力和业绩评估，待遇实行“一事一议”。对于高层次人才，研究院将提供丰厚的科研启动经费、住房补贴及各类人才政策支持，确保人才能够潜心科研、安心工作。
四、应聘方式
有意向者请将个人简历及相关证明材料发送至研究院指定邮箱或通过重庆医科大学人才招聘系统进行报名。研究院将组织专家进行资格审查、综合考核，择优录用。招聘信息长期有效，招满即止。
重庆信息与智慧医学研究院诚邀全球管理英才，共同投身智慧医学的宏伟事业，见证并参与一场面向未来的医学变革，携手打造引领科技与产业融合的创新高地。
